北方工業(yè)大學(xué)經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院企業(yè)管理簡介 正文

發(fā)展歷史與現(xiàn)狀
企業(yè)管理碩士學(xué)位點(diǎn)于2003年經(jīng)國務(wù)院學(xué)位委員會批準(zhǔn)設(shè)立，2004年開始招生。企業(yè)管理學(xué)科所屬的工商管理一級學(xué)科是我校“十三五”發(fā)展規(guī)劃建設(shè)的優(yōu)勢學(xué)科之一。經(jīng)過多年的建設(shè)與發(fā)展，本學(xué)科在創(chuàng)新與企業(yè)成長、營銷與品牌管理、人力資源與組織管理等研究領(lǐng)域擁有一定優(yōu)勢并形成了特色。在2012年教育部學(xué)位與研究生教育發(fā)展中心組織的學(xué)科評估中，我校工商管理一級學(xué)科在所有參評學(xué)校中高于學(xué)科整體水平；在碩士授權(quán)高校中排名第8位；鮮明的學(xué)科特色和已有的學(xué)術(shù)地位為研究生培養(yǎng)提供了良好的理論研究和學(xué)術(shù)實(shí)踐平臺。
近年來，企業(yè)管理碩士學(xué)位點(diǎn)不斷加強(qiáng)國際交流，吸引外國留學(xué)生來我校攻讀碩士學(xué)位。目前在我校企業(yè)管理碩士點(diǎn)就讀的外國留學(xué)生近20人，來自15個(gè)國家。
培養(yǎng)目標(biāo)
企業(yè)管理碩士學(xué)位點(diǎn)以北方工業(yè)大學(xué)高技術(shù)企業(yè)發(fā)展研究中心、經(jīng)濟(jì)管理學(xué)院管理研究所、工商管理系為依托，以“高起點(diǎn)、有特色、面向北京、服務(wù)全國”為辦學(xué)指導(dǎo)思想；以以培養(yǎng)工商人才，鍛造工商精英，撫育工商領(lǐng)袖為培養(yǎng)理念，側(cè)重培養(yǎng)具有較完善的知識結(jié)構(gòu)、創(chuàng)新意識強(qiáng)和適應(yīng)能力強(qiáng)、心理素質(zhì)好的務(wù)實(shí)、卓越的現(xiàn)代商科高級應(yīng)用人才。
導(dǎo)師隊(duì)伍
企業(yè)管理碩士學(xué)位點(diǎn)現(xiàn)有研究生導(dǎo)師13人，其中教授4人、副教授9人，11位導(dǎo)師具有博士學(xué)位；擁有北京市學(xué)術(shù)創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)1個(gè)，學(xué)術(shù)創(chuàng)新人才1人，教學(xué)名師1人，市屬高校中青年骨干教師3人，入選我校青年拔尖人才培育計(jì)劃2人，長城學(xué)者后備人選1人，是一支知識結(jié)構(gòu)互補(bǔ)、研究能力強(qiáng)的科研教學(xué)團(tuán)隊(duì)。
企業(yè)管理學(xué)科帶頭人：張欣瑞 教授
主要課程

本碩士點(diǎn)研究生在學(xué)期間學(xué)習(xí)的主要專業(yè)必修課程有高級管理學(xué)、高級微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)、現(xiàn)代管理理論與方法、企業(yè)戰(zhàn)略管理、營銷管理、高級人力資源管理等，主要專業(yè)選修課程包括產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)、管理研究方法論、組織行為學(xué)、高級財(cái)務(wù)管理、計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)等。

研究方向

企業(yè)管理學(xué)科以實(shí)踐基礎(chǔ)上的理論創(chuàng)新為導(dǎo)向，秉持本土實(shí)際問題解決和國際學(xué)術(shù)前沿兼顧的理念，開展應(yīng)用研究，形成了本學(xué)科重點(diǎn)的研究方向：

(1)企業(yè)戰(zhàn)略與管理創(chuàng)新：以企業(yè)成長為核心，以價(jià)值網(wǎng)絡(luò)構(gòu)建為脈絡(luò)，重點(diǎn)關(guān)注動態(tài)市場環(huán)境下的成長路徑、戰(zhàn)略協(xié)同、價(jià)值共創(chuàng)、商業(yè)模式創(chuàng)新、管理變革等；

(2)營銷與品牌管理：以網(wǎng)絡(luò)經(jīng)濟(jì)為背景，以提升企業(yè)無形資產(chǎn)價(jià)值為主線，聚焦于消費(fèi)者行為、營銷創(chuàng)新以及品牌權(quán)益和營銷與技術(shù)融合的研究；

(3)人力資源與組織管理：以構(gòu)筑企業(yè)競爭優(yōu)勢為目標(biāo)，以人本管理思想為導(dǎo)向，從戰(zhàn)略實(shí)現(xiàn)的角度，側(cè)重組織結(jié)構(gòu)優(yōu)化、人力資源政策匹配、員工激勵和員工承諾的研究。

就業(yè)去向

近5年來我校企業(yè)管理學(xué)科的碩士研究生表現(xiàn)出了較強(qiáng)的就業(yè)競爭力，就業(yè)率為100%；留京就業(yè)的學(xué)生占72%；在高科技公司（如西門子、新浪、神州數(shù)碼、北京電信等）就職者為24%；進(jìn)入政府機(jī)構(gòu)、事業(yè)單位的（如國家信息中心、中華全國總工會、北京海淀區(qū)工商局等）22%；在研究機(jī)構(gòu)和咨詢機(jī)構(gòu)的（如北森咨詢、Savills中國公司、長城戰(zhàn)略咨詢、中科院等）占18%；在銀行和其他金融機(jī)構(gòu)的是13%；另有小部分人選擇了創(chuàng)業(yè)、讀博和出國深造。

北方工業(yè)大學(xué)

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