內(nèi)蒙古財經(jīng)大學導(dǎo)師：李文武

發(fā)布時間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
內(nèi)蒙古財經(jīng)大學導(dǎo)師：李文武

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內(nèi)蒙古財經(jīng)大學導(dǎo)師：李文武 正文

[導(dǎo)師姓名]
李文武

[所屬院校]
內(nèi)蒙古財經(jīng)大學

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：李文武
性別：男
人氣指數(shù)：1186
所屬院校：內(nèi)蒙古財經(jīng)大學
所屬院系：
職稱：教授
導(dǎo)師類型：
招生專業(yè)：
研究領(lǐng)域：人力資源管理理論；人才理論；人力資本理論



[通訊方式]
電子郵件：lww116@126.com　　　　

[個人簡述]
基本情況（Personal Profile）：李文武，男，1970年生，山東臨沂人；內(nèi)蒙古財經(jīng)大學工商管理學院教授，博士。

[科研工作]
№代表性學術(shù)論文：
大學生職業(yè)生涯規(guī)劃教學方法探析，教育教學論壇，2016（1）。企業(yè)創(chuàng)新人才價值實證分析，中國鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)會計，2014（1）。企業(yè)創(chuàng)新人才激勵機制構(gòu)建，經(jīng)濟問題，2013（8）。 企業(yè)創(chuàng)新人才價值分析，山東社會科學，2013（3）。加強中小企業(yè)新員工入職培訓，中國人力資源開發(fā)，2011（3）；工商管理專業(yè)本地化案例教學研究，民族教育研究，2011（1）；中小企業(yè)和諧勞動關(guān)系構(gòu)建，科學與管理，2011（3）。企業(yè)不同薪酬模式的比較研究，經(jīng)濟論壇，2011（3）。
№專著
《西部地區(qū)人力資源開發(fā)與管理研究》，中國經(jīng)濟出版社，2005年8月。
№課題研究
主持內(nèi)蒙古自治區(qū)人才辦課題《西部地區(qū)人才培養(yǎng)吸引使用機制研究》，2015。主持內(nèi)蒙古中小企業(yè)研究基地重點課題《內(nèi)蒙古中小企業(yè)案例研究》，2010。主持內(nèi)蒙古中小企業(yè)研究基地課題《內(nèi)蒙古中小服務(wù)業(yè)招聘與用工方法研究》，2012。主持內(nèi)蒙古教育廳課題《內(nèi)蒙古企業(yè)知識型員工激勵因素實證研究》（NJZC08121）.。參與國家課題《政事分開與事業(yè)單位管理體制分類改革研究——以內(nèi)蒙古自治區(qū)事業(yè)單位改革實踐為例》（課題編號:06B22032）。參與國家課題《基于城鄉(xiāng)統(tǒng)籌發(fā)展的農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移與政府配套政策研究》（09BJY068）。參與內(nèi)蒙古中小企業(yè)研究基地項目《內(nèi)蒙古中小企業(yè)人力資源現(xiàn)狀調(diào)查與問題研究》，第一參與人，2010。參與內(nèi)蒙古教育廳重點課題《內(nèi)蒙古中小企業(yè)集群培育與發(fā)展機制研究——以呼包鄂經(jīng)濟圈為例》，第一參與人,2012。

[教育背景]
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