西安郵電大學(xué)經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院企業(yè)管理學(xué)科研究生培養(yǎng)方案 正文

 
一、學(xué)科專(zhuān)業(yè)簡(jiǎn)介
      本學(xué)科是工商管理一級(jí)學(xué)科下設(shè)的二級(jí)學(xué)科。該學(xué)科以經(jīng)濟(jì)學(xué)和行為科學(xué)等為理論基礎(chǔ)，以統(tǒng)計(jì)學(xué)、運(yùn)籌學(xué)等數(shù)理分析方法和案例研究方法為分析手段，研究工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理管理的原理、規(guī)律，探討和研究工商企業(yè)管理決策方法和技術(shù)，旨在提高工商企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理效率和社會(huì)經(jīng)濟(jì)效益。企業(yè)管理依托我校經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院在原郵電通信企業(yè)管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理、人力資源管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與策劃等領(lǐng)域的學(xué)科建設(shè)基礎(chǔ)，融合我校在信息科學(xué)技術(shù)、通信經(jīng)濟(jì)、電子商務(wù)、物流管理等領(lǐng)域的學(xué)科優(yōu)勢(shì)，結(jié)合企業(yè)發(fā)展前沿理論與實(shí)踐，運(yùn)用數(shù)量方法、定性方法和信息技術(shù)方法研究解決企業(yè)的戰(zhàn)略決策與信息系統(tǒng)問(wèn)題、制度與組織行為問(wèn)題、人力資源與行政管理問(wèn)題、財(cái)務(wù)與生產(chǎn)運(yùn)作問(wèn)題、營(yíng)銷(xiāo)與品牌策略問(wèn)題等，主要培養(yǎng)能適應(yīng)信息時(shí)代要求的理論基礎(chǔ)扎實(shí)，具有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化發(fā)展要求，具備從事管理理論和應(yīng)用研究的能力，并能勝任管理實(shí)踐工作的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才。
      本學(xué)科現(xiàn)有教授9人，副教授22人，具有博士、碩士學(xué)位的教師29人，形成了通信企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)策劃、人力資源開(kāi)發(fā)與管理、會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理等重點(diǎn)研究方向；近5年共承擔(dān)省部級(jí)以上科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，承擔(dān)國(guó)家自然科學(xué)基金項(xiàng)目、國(guó)家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目3 項(xiàng)及國(guó)務(wù)院部門(mén)項(xiàng)目3項(xiàng)，發(fā)表學(xué)術(shù)論文200余篇，出版學(xué)術(shù)專(zhuān)著10余部，獲得省部級(jí)科研獎(jiǎng)勵(lì)6項(xiàng)和省部級(jí)優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)勵(lì)2項(xiàng)。
二、培養(yǎng)目標(biāo)
      認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家的教育方針，培養(yǎng)德、智、體全面發(fā)展，具有創(chuàng)新精神，能適應(yīng)國(guó)民經(jīng)濟(jì)社會(huì)信息化發(fā)展要求，符合以下要求的高級(jí)專(zhuān)門(mén)人才：
      （1）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)社會(huì)主義制度，掌握馬克思主義的基本原理，熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，誠(chéng)實(shí)守信，忠于真理，愿意為社會(huì)主義現(xiàn)代化經(jīng)濟(jì)社會(huì)建設(shè)服務(wù)。
      （2）具有扎實(shí)的管理學(xué)基礎(chǔ)理論和知識(shí)，深入掌握企業(yè)管理基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)；在從事的研究方向內(nèi)全面系統(tǒng)了解國(guó)內(nèi)外主要研究問(wèn)題及國(guó)內(nèi)外研究現(xiàn)狀；熟練應(yīng)用管理學(xué)的相關(guān)研究方法或工具，包括理論模型、實(shí)證研究和應(yīng)用研究，展現(xiàn)一定的理論或?qū)嵺`創(chuàng)新能力；具有從事工商企業(yè)管理實(shí)踐問(wèn)題的應(yīng)用研究或企業(yè)的管理實(shí)踐工作的能力。
      （3）具有較強(qiáng)企業(yè)信息化應(yīng)用能力；熟練掌握一門(mén)外國(guó)語(yǔ)。
      （4）具有健康的心理和體魄。
三、學(xué)制與學(xué)習(xí)年限
      碩士研究生（簡(jiǎn)稱(chēng)“碩士生”）學(xué)制為3年。提前完成培養(yǎng)計(jì)劃者，經(jīng)過(guò)規(guī)定的審批程序可以提前畢業(yè)。碩士生因特殊原因未能按時(shí)完成學(xué)習(xí)、研究任務(wù)或參加碩士論文答辯的，可由本人提前三個(gè)月提出申請(qǐng)，指導(dǎo)教師簽署意見(jiàn)，經(jīng)所屬院系同意并報(bào)研究生學(xué)院審核，可延長(zhǎng)學(xué)習(xí)年限。延長(zhǎng)年限一般不超過(guò)1年。
 
四、主要研究方向
      1．信息通信企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理
      本方向以信息通信產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域內(nèi)電信企業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)、電子信息企業(yè)以及現(xiàn)代郵政企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略與運(yùn)營(yíng)管理為主要研究對(duì)象，側(cè)重研究分析企業(yè)戰(zhàn)略環(huán)境，運(yùn)用戰(zhàn)略管理的思維、原理和方法制定、選擇并組織實(shí)施戰(zhàn)略方案，解決企業(yè)發(fā)展中的一系列戰(zhàn)略管理問(wèn)題。研究?jī)?nèi)容包括：戰(zhàn)略管理理論、競(jìng)爭(zhēng)力理論、戰(zhàn)略定位與規(guī)劃、競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略、戰(zhàn)略聯(lián)盟與虛擬企業(yè)等。
      2．會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理
      本方向主要以現(xiàn)代會(huì)計(jì)理論、投融資管理、項(xiàng)目評(píng)價(jià)等理論為基礎(chǔ)，探討研究在信息化、網(wǎng)絡(luò)化發(fā)展背景下工商企業(yè)面臨的財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)及財(cái)務(wù)管理領(lǐng)域的理論和實(shí)踐問(wèn)題。研究主要內(nèi)容包括會(huì)計(jì)理論、企業(yè)投融資決策、財(cái)務(wù)分析、項(xiàng)目評(píng)價(jià)、資本市場(chǎng)運(yùn)作、會(huì)計(jì)信息管理和審計(jì)理論與技術(shù)等。
      3．市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)策劃
      本方向以現(xiàn)代市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)管理理論和分析工具為研究手段，解讀和分析企業(yè)組織的營(yíng)銷(xiāo)管理實(shí)踐，探索構(gòu)建有中國(guó)特色的營(yíng)銷(xiāo)管理理論體系。主要研究營(yíng)銷(xiāo)管理理論、消費(fèi)者行為、客戶(hù)關(guān)系管理、市場(chǎng)調(diào)研理論與方法、品牌策略、電子商務(wù)與網(wǎng)上營(yíng)銷(xiāo)、營(yíng)銷(xiāo)渠道管理、廣告與促銷(xiāo)等。
      4．人力資源開(kāi)發(fā)與管理
      本方向以企業(yè)組織的人力資源開(kāi)發(fā)與管理為研究對(duì)象，主要研究組織變革中的人力資源開(kāi)發(fā)與管理環(huán)境、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和設(shè)計(jì)、人力資源開(kāi)發(fā)與培訓(xùn)、績(jī)效管理、人力資源評(píng)價(jià)與分析、戰(zhàn)略人力資源管理研究、虛擬人力資源管理、激勵(lì)理論與薪酬體系設(shè)計(jì)、職業(yè)生涯管理等。
五、課程設(shè)置與學(xué)分
      碩士生的課程學(xué)習(xí)實(shí)行學(xué)分制。碩士生應(yīng)獲得學(xué)分要求不低于31學(xué)分，不高于34學(xué)分。碩士生課程學(xué)習(xí)學(xué)分的基本組成為：
      1、學(xué)位課程（不少于20學(xué)分）
      （1）馬克思主義理論課3學(xué)分
      其中“中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究”為必修課，2學(xué)分，36學(xué)時(shí)。“自然辯證法概論”和“馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論”為選修課，1學(xué)分，18學(xué)時(shí)。
      （2）第一外國(guó)語(yǔ)4學(xué)分
      其中基礎(chǔ)外語(yǔ)3學(xué)分，專(zhuān)業(yè)外語(yǔ)閱讀1學(xué)分。
      （3）專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)和專(zhuān)業(yè)課13學(xué)分
      一般應(yīng)包括公共數(shù)學(xué)課6個(gè)學(xué)分（馬克思主義理論等學(xué)科除外）。
      2、非學(xué)位課程由專(zhuān)業(yè)選修課（不少于8學(xué)分）和公共選修課（主要由體育課和科技論文寫(xiě)作課、計(jì)算機(jī)應(yīng)用類(lèi)課程、人文素質(zhì)類(lèi)課程等等組成，不少于3學(xué)分）。
      3、實(shí)踐環(huán)節(jié)
      （1）教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐（2學(xué)分）
      教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐是培養(yǎng)碩士生在實(shí)踐中樹(shù)立知識(shí)報(bào)國(guó)、服務(wù)人民的志向，增強(qiáng)社會(huì)責(zé)任感和使命感；引導(dǎo)碩士生面向社會(huì)、面向基層，提高解決實(shí)際問(wèn)題的能力。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)使碩士生了解高等教育與教學(xué)工作的基本規(guī)律，掌握教學(xué)的基本技能。教學(xué)實(shí)踐活動(dòng)可以采取講課、輔導(dǎo)、批改作業(yè)、指導(dǎo)本科生的實(shí)驗(yàn)和畢業(yè)論文等形式。
      通過(guò)社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)使碩士生了解國(guó)情、了解社會(huì)，將所學(xué)理論知識(shí)與實(shí)際相結(jié)合，服務(wù)經(jīng)濟(jì)建設(shè)和社會(huì)發(fā)展。社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)可以采取深入社會(huì)基層或企業(yè)從事與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相近的知識(shí)培訓(xùn)、技術(shù)指導(dǎo)、管理咨詢(xún)、社會(huì)服務(wù)、行政管理和調(diào)查研究等形式。
      教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)可任選之一參加。考核合格后方可參加論文答辯。
      （2）學(xué)術(shù)活動(dòng)（2學(xué)分）
      碩士生要積極參加學(xué)術(shù)活動(dòng)。指導(dǎo)教師須定期組織研究例會(huì)，聽(tīng)取碩士生匯報(bào)研究進(jìn)展，開(kāi)展學(xué)術(shù)討論，至少每月一次。碩士生在全校范圍內(nèi)至少選聽(tīng)、參加6次學(xué)術(shù)講座或?qū)W術(shù)沙龍；經(jīng)導(dǎo)師審核，結(jié)合學(xué)位論文選題，完成一次相關(guān)學(xué)科發(fā)展的綜述匯報(bào)。
      碩士生參加學(xué)術(shù)活動(dòng)并達(dá)到上述要求者方可參加論文答辯。
六、培養(yǎng)方式和方法
      1．碩士生的培養(yǎng)采取導(dǎo)師負(fù)責(zé)制，可以成立指導(dǎo)教師為主的指導(dǎo)小組共同進(jìn)行指導(dǎo)。導(dǎo)師應(yīng)根據(jù)本學(xué)科研究生培養(yǎng)方案要求和因材施教的原則，在碩士生入學(xué)后一個(gè)月內(nèi)制定好課程學(xué)習(xí)計(jì)劃，第三學(xué)期制定好論文工作計(jì)劃。
      2．碩士生的培養(yǎng)采取課程與論文工作并重的原則，既要使之掌握?qǐng)?jiān)實(shí)的基礎(chǔ)理論和系統(tǒng)的專(zhuān)門(mén)知識(shí)，又要掌握科學(xué)研究的基本方法和技能，在企業(yè)管理理論與實(shí)踐領(lǐng)域內(nèi)，具有獨(dú)立從事科學(xué)研究的能力或從事管理創(chuàng)新實(shí)踐的能力。
      3．指導(dǎo)教師應(yīng)既教書(shū)又育人，充分發(fā)揮指導(dǎo)教師與碩士生兩方面的積極性，做到教學(xué)相長(zhǎng)。教師的作用在于啟發(fā)碩士生深入思考與正確判斷，培養(yǎng)碩士生獨(dú)立提出問(wèn)題、分析問(wèn)題和解決問(wèn)題的能力。
      4．在碩士生培養(yǎng)的全過(guò)程中，無(wú)論是課程學(xué)習(xí)、論文工作或?qū)嵺`課程都要注意培養(yǎng)碩士生刻苦鉆研的學(xué)風(fēng)，實(shí)事求是的科學(xué)態(tài)度，誠(chéng)實(shí)嚴(yán)謹(jǐn)?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)和謙虛誠(chéng)摯的合作精神。要重視碩士生綜合素質(zhì)的提高。碩士生應(yīng)認(rèn)真學(xué)習(xí)政治理論和黨的方針政策，積極參加各項(xiàng)公益活動(dòng)。
七、學(xué)位論文工作
      碩士研究生的學(xué)位論文在導(dǎo)師的指導(dǎo)下，由研究生獨(dú)立完成。研究生從事論文的工作時(shí)間不少于1年。
論文按照學(xué)校論文統(tǒng)一格式要求認(rèn)真撰寫(xiě)。學(xué)位論文要真實(shí)地反映學(xué)生的研究成果，具有一定的創(chuàng)新性，體現(xiàn)作者能綜合運(yùn)用基礎(chǔ)理論和專(zhuān)業(yè)知識(shí)，較好地解決工商管理學(xué)科或企業(yè)管理中的某一具體理論或?qū)嶋H問(wèn)題。學(xué)位論文必須研究主題明確，結(jié)構(gòu)合理，層次分明，資料翔實(shí)、充分、可靠，研究方法規(guī)范，分析和論證邏輯嚴(yán)謹(jǐn)，文字流暢。引用的參考文獻(xiàn)資料應(yīng)60本（篇）以上，其中外文文獻(xiàn)資料應(yīng)在10篇以上，學(xué)位論文應(yīng)表明研究生已達(dá)到培養(yǎng)目標(biāo)要求。
      學(xué)位論文按要求撰寫(xiě)完畢后須首先通過(guò)學(xué)校規(guī)定的論文查重系統(tǒng)進(jìn)行查重，查重通過(guò)者須進(jìn)行論文預(yù)答辯，預(yù)答辯通過(guò)者由2名與論文相關(guān)學(xué)科的專(zhuān)家評(píng)閱，其中必須有一名校外專(zhuān)家。評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)者方可進(jìn)行論文答辯。
      學(xué)位論文完成過(guò)程中每一個(gè)環(huán)節(jié)（開(kāi)題報(bào)告、中期檢查報(bào)告、論文評(píng)閱、組織答辯等）都要嚴(yán)格按《西安郵電大學(xué)攻讀碩士學(xué)位研究生培養(yǎng)工作的規(guī)定》和《西安郵電大學(xué)學(xué)位授予實(shí)施細(xì)則》的有關(guān)條款執(zhí)行。具體見(jiàn)下表。
 
      學(xué)位論文工作進(jìn)程及目標(biāo)要求

序號(hào)	內(nèi)      容	時(shí) 間 安 排	考 核	基本要求
1	開(kāi)題報(bào)告（含論文開(kāi)題報(bào)告審核表，報(bào)研究生學(xué)院）	第三學(xué)期末	開(kāi)題報(bào)告評(píng)議專(zhuān)家組	完成文獻(xiàn)綜述匯報(bào)； 開(kāi)題報(bào)告專(zhuān)家組評(píng)議合格。
2	中期檢查報(bào)告（報(bào)研究生學(xué)院）	第四學(xué)期末	中期檢查專(zhuān)家組	完成學(xué)位論文初稿； 論文初稿專(zhuān)家組評(píng)議合格。
3	論文答辯	第六學(xué)期末	答辯委員會(huì)	按時(shí)提交學(xué)位論文； 學(xué)位論文正式答辯通過(guò)。
4	成果	學(xué)位評(píng)定分委員會(huì)審核學(xué)位前	研究生學(xué)院審查	一般至少發(fā)表或錄用核心以上期刊學(xué)術(shù)論文1篇。

 
 

企業(yè)管理（120202）
研 究 方 向
1.信息通信企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理                  2. 會(huì)計(jì)與財(cái)務(wù)管理
3.市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)策劃                    4. 人力資源開(kāi)發(fā)與管理          
課 程 設(shè) 置
額定學(xué)分：35                                              學(xué)位課學(xué)分：20

課程類(lèi)別		課程編號(hào)	課程名稱(chēng)	學(xué)時(shí)	學(xué)分	開(kāi)課學(xué)期	開(kāi)課單位	備注
學(xué) 位 課	公 共 課	001001	中國(guó)特色社會(huì)主義理論與實(shí)踐研究	36	2	1	馬克思主義教育研究院	必 修
		001002	碩士英語(yǔ)	160	4	1、2	外國(guó)語(yǔ)學(xué)院
		001003	自然辯證法概論	18	1	1	馬克思主義教育研究院	至少選1學(xué)分
		001004	馬克思主義與社會(huì)科學(xué)方法論	18	1	1	馬克思主義教育研究院
		說(shuō)明：專(zhuān)業(yè)英語(yǔ)閱讀由碩士研究生指導(dǎo)教師負(fù)責(zé)訂出計(jì)劃，指定具體與本專(zhuān)業(yè)有關(guān)外文書(shū)刊，研究生在導(dǎo)師指導(dǎo)下閱讀并翻譯，指導(dǎo)教師考核評(píng)定。
	專(zhuān)業(yè) 基礎(chǔ) 課	051002	應(yīng)用統(tǒng)計(jì)學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	必修
		051005	經(jīng)濟(jì)應(yīng)用數(shù)學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	三 選 一
		051003	運(yùn)籌學(xué)(Ⅱ)	48	3	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051004	計(jì)算方法	48	3	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
	專(zhuān) 業(yè) 課	051006	高級(jí)經(jīng)濟(jì)學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	至 少 選 7 學(xué) 分
		051008	高級(jí)管理學(xué)	48	3	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051009	管理研究方法論	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051007	高級(jí)計(jì)量經(jīng)濟(jì)學(xué)	32	2	1	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051011	Matlab應(yīng)用	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
課程類(lèi)別		課程編號(hào)	課程名稱(chēng)	學(xué)時(shí)	學(xué)分	開(kāi)課學(xué)期	開(kāi)課單位	備注
非 學(xué) 位 課	專(zhuān) 業(yè) 方 向 課	051015	經(jīng)管數(shù)據(jù)分析及方法實(shí)驗(yàn)	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	二 選 一
		051012	SAP/ERP實(shí)驗(yàn)	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051024	通信企業(yè)運(yùn)營(yíng)管理	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院	至 少 選 6 學(xué) 分
		051025	決策理論與方法	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051045	高級(jí)財(cái)務(wù)管理	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051046	內(nèi)部控制與風(fēng)險(xiǎn)管理	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051047	戰(zhàn)略人力資源管理	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051048	市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)與商務(wù)策劃	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051023	互聯(lián)網(wǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
		051016	電子商務(wù)研究專(zhuān)題（雙語(yǔ)）	32	2	2	經(jīng)濟(jì)與管理學(xué)院
	選 修 課	001011	體育	16	1	1、2	體育部	至少選3學(xué)分
		001012	科技論文寫(xiě)作與文獻(xiàn)檢索	16	1	2	人文社科學(xué)院
		001013	法律素養(yǎng)教育概論	16	1	2	人文社科學(xué)院
		001016	控制科學(xué)發(fā)展專(zhuān)題	16	1	2	自動(dòng)化學(xué)院
		001017	走近通信	16	1	2	通信與信息工程學(xué)院
		001018	信息通信技術(shù)發(fā)展	16	1	2	電子工程學(xué)院
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實(shí)踐環(huán)節(jié)	教學(xué)與社會(huì)實(shí)踐		教學(xué)實(shí)踐		2	3、4		至少選2學(xué)分
			社會(huì)實(shí)踐		2	3、4
	學(xué)術(shù)活動(dòng)		學(xué)術(shù)活動(dòng)		2	1-5		必修
說(shuō)明：1、非學(xué)位課程可在全校范圍內(nèi)選修 2、非本學(xué)科相應(yīng)本科專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生可選修本學(xué)科本科課程1~2門(mén)但不計(jì)學(xué)分。

 
 
 
 
 
 
 
 
企業(yè)管理主要經(jīng)典著作
一、主要經(jīng)典著作
      [1]弗雷德里克·溫斯洛·泰羅,《科學(xué)管理原理》,機(jī)械工業(yè)出版,1991
      [2]馬克思·韋伯，《社會(huì)組織和經(jīng)濟(jì)組織理論》，廣西師范大學(xué)出版社，1920
      [3]切斯特·巴納德，《經(jīng)理人員的職能》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1997
      [4]亨利·法約爾，《工業(yè)管理和一般管理》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2005
      [5]埃爾頓·梅奧，《工業(yè)文明的社會(huì)問(wèn)題》，商務(wù)印書(shū)館，1964
      [6]道格拉斯·麥格雷戈，《企業(yè)的人性面》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2008
      [7]詹姆斯．麥格雷戈．伯恩斯，《領(lǐng)袖論》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1996
      [8]克里斯·阿吉里斯，《個(gè)人與組織:互相協(xié)調(diào)的幾個(gè)問(wèn)題》，中國(guó)人大出版社，2004
      [9]羅伯特·坦南鮑姆，《如何選樣領(lǐng)導(dǎo)模式》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1958
      [10]赫伯特·西蒙，《管理決策新科學(xué)》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1982
      [11]菲利普·科特勒，《營(yíng)銷(xiāo)管理》，中國(guó)人民大學(xué)，2012
      [12]弗雷德里克·赫茨伯格，《工作與人性》，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2009
      [13]亨利·明茨伯格，《經(jīng)理工作的性質(zhì)》，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社，1986
      [14]彼得·德魯克，《管理：任務(wù)、責(zé)任、實(shí)踐》，華夏出版社，2008
      [15]彼得·德魯克，《卓有成效的管理者》，機(jī)械工業(yè)出版社，2007
      [16]彼得·德魯克，《二十一世紀(jì)的管理挑戰(zhàn)》，機(jī)械工業(yè)出版社，2009
      [17]邁克爾·波特，《競(jìng)爭(zhēng)戰(zhàn)略》，華夏出版社，2005
      [18]托馬斯·彼得斯，《追求卓越》，中信出版社，2009
      [19]沃倫·本尼斯，《領(lǐng)導(dǎo)者：成功謀略》，九洲圖書(shū)出版社，1999
      [20]彼得·圣吉，《第五項(xiàng)修煉》，中信出版社，2011
      [21]邁克爾·漢默，《企業(yè)再造》，上海譯文出版社，2007
      [22]詹姆斯·柯林斯，《基業(yè)長(zhǎng)青》，中信出版社，2006
      [23](美)戴維·麥克利蘭， 權(quán)力的兩面性， 商務(wù)印書(shū)館, 1970.
      [24](英)諾斯古德·帕金森，王少毅編譯. 帕金森定律，甘肅文化出版社, 2004.
      [25](美)約翰·科特, 李亞等譯. 權(quán)力與影響， 機(jī)械工業(yè)出版社, 2013.
      [26](美)約翰·科特. 變革的力量， 華夏出版社，1998.
      [27]伊查克．愛(ài)迪思, 趙睿譯. 企業(yè)生命周期，華夏出版社, 2004.
      [28]羅伯特．R．布萊克，簡(jiǎn)．S．穆頓, 孔令濟(jì)，徐吉貴譯. 新管理方格，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社, 1986.
      [29]勞倫斯．J．彼得. 彼得原理，機(jī)械工業(yè)出版社, 2013.
      [30]馬基亞維利. 君主論，江蘇文藝出版社, 2010.
      [31]馬斯洛,許金聲等譯. 動(dòng)機(jī)與人格，中國(guó)人民大學(xué)出版社,2007.
      [32](英)查爾斯·漢迪. 超越確定性——組織變革的觀(guān)念，華夏出版社,2000.
      [33](英)林德?tīng)?middot;厄威克著；孫耀君等譯. 管理備要，中國(guó)社會(huì)科學(xué)出版社,1994.
      [34]約瑟夫.派恩. 大規(guī)模定制:企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的新前沿，中國(guó)人民大學(xué)出版社，2000.

西安郵電大學(xué)

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