重慶理工大學(xué)MBA教育中心導(dǎo)師：徐剛

發(fā)布時(shí)間：2021-11-20 編輯：考研派小莉 推薦訪問：
重慶理工大學(xué)MBA教育中心導(dǎo)師：徐剛

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重慶理工大學(xué)MBA教育中心導(dǎo)師：徐剛 正文

[導(dǎo)師姓名]
徐剛

[所屬院校]
重慶理工大學(xué)

[基本信息]
導(dǎo)師姓名：徐剛
性別：
人氣指數(shù)：399
所屬院校：重慶理工大學(xué)
所屬院系：MBA教育中心
職稱：教授
導(dǎo)師類型：碩導(dǎo)
招生專業(yè)：
研究領(lǐng)域：戰(zhàn)略管理、技術(shù)創(chuàng)新和公司治理等



[通訊方式]
辦公電話：13908363449
電子郵件：xugang@cqut.edu.cn

[個(gè)人簡述]
徐剛，男，1963年6月出生，管理學(xué)教授（二級(jí)），碩士生導(dǎo)師，重慶理工大學(xué)管理學(xué)院院長，重慶市高校創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)（企業(yè)戰(zhàn)略與技術(shù)創(chuàng)新）負(fù)責(zé)人，重慶市質(zhì)量管理獎(jiǎng)評(píng)審專家、重慶市兵工企業(yè)管理協(xié)會(huì)理事、重慶市優(yōu)秀中青年資助專家。教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃獲得者，全國優(yōu)秀教育工作者和全國優(yōu)秀社會(huì)科學(xué)普及工作者，2001年“重慶市首屆青年科技創(chuàng)新獎(jiǎng)”獲得者。1981年9月-1985年7月獲得北京理工大學(xué)管理工程系工學(xué)學(xué)士學(xué)位，1993年9月-1996年6月獲四川大學(xué)企業(yè)管理專業(yè)碩士學(xué)位。1998年開始?xì)v任重慶理工大學(xué)工商管理學(xué)院副院長、科研處副處長、處長和管理學(xué)院院長，管理科學(xué)與工程碩士點(diǎn)負(fù)責(zé)人；2006年任重慶市高?？萍及l(fā)展研究中心主任。先后獲得省部級(jí)科研成果獎(jiǎng)勵(lì)15項(xiàng)，其中，一等獎(jiǎng)1項(xiàng)、二等獎(jiǎng)4項(xiàng)；主持國家級(jí)、教育部重點(diǎn)、省部級(jí)科研項(xiàng)目20余項(xiàng)，為企業(yè)提供40余項(xiàng)企業(yè)管理與市場(chǎng)營銷咨詢項(xiàng)目；發(fā)表學(xué)術(shù)論文50余篇、出版著作4部。

[科研工作]
承擔(dān)的主要項(xiàng)目
[1]《重慶市文化科技融合創(chuàng)新模式與機(jī)制研究》，國家科技部重大軟科學(xué)項(xiàng)目，2013年9月-2014年12月，30萬，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[2]《基于所有者職能的中國軍工企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控與管理模式研究》，國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，2003年6月-2008年10月，14萬，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[3]《基于主體效用理論的產(chǎn)學(xué)研協(xié)同創(chuàng)新機(jī)制有效性研究》，國家社會(huì)科學(xué)基金項(xiàng)目，2014年8月，40萬，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
[4]《大數(shù)據(jù)服務(wù)產(chǎn)業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究》，重慶市政府發(fā)展研究中心重點(diǎn)課題，2015年9月，9萬，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
[5]《西部高等教育信息化現(xiàn)狀、問題與發(fā)展戰(zhàn)略研究》，教育部“十五”規(guī)劃重點(diǎn)課題，2002年6月-2004年6月，3.2萬，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[6]《基于所有者職能的國有企業(yè)經(jīng)濟(jì)運(yùn)行監(jiān)控與管理模式研究》，教育部人文社會(huì)科學(xué)2003年度專項(xiàng)課題，2004年3月-2005年4月，1萬，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；
[7]教育部新世紀(jì)優(yōu)秀人才支持計(jì)劃項(xiàng)目，2008年，10萬元，主持
[8]《重慶市主城新區(qū)產(chǎn)業(yè)布局研究》，重慶市科委重大軟科學(xué)招標(biāo)課題，2006年-2007年，課題經(jīng)費(fèi)7萬元；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[9]《重慶市產(chǎn)學(xué)研模式與機(jī)制研究》，重慶市科委軟科學(xué)項(xiàng)目，2009年5月-2010年5月；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[10]《重慶市工業(yè)公共技術(shù)供給模式與機(jī)制研究》，重慶市科委重大軟科學(xué)招標(biāo)課題，2005年-2008年，課題經(jīng)費(fèi)8萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[11]《重慶超力科技有限責(zé)任公司戰(zhàn)略規(guī)劃》，國家開發(fā)銀行重慶市分行委托項(xiàng)目，2005年，課題經(jīng)費(fèi)28萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[12]《管理咨詢監(jiān)理》，重慶望江工業(yè)有限責(zé)任公司項(xiàng)目，2007年7月-12月，項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)4.6萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[13]《大江公司營銷戰(zhàn)略規(guī)劃與業(yè)務(wù)流程再造》，重慶大江信達(dá)汽車零部件有限公司委托項(xiàng)目，2008年5月-2009年2月，16萬元，項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
[14]《重慶市新能源汽車基地建設(shè)規(guī)劃方案設(shè)計(jì)》，長安新能源汽車有限公司委托項(xiàng)目,3萬元；項(xiàng)目負(fù)責(zé)人
代表性成果
一.論文：
[1]《中外企業(yè)“兩權(quán)分離”經(jīng)營模式差異》，企業(yè)經(jīng)濟(jì)（核心期刊），2001年第5月，28-29
[2]《企業(yè)三層面激勵(lì)約束機(jī)制結(jié)構(gòu)化設(shè)計(jì)》，經(jīng)濟(jì)論壇（核心期刊），2001年第7期；21-22,28
[3]《我國與國外企業(yè)激勵(lì)與約束機(jī)制的機(jī)構(gòu)化比較》，經(jīng)濟(jì)師[J]，2002年第10期，96-97
[4]《軍工企業(yè)治理模式與路徑取向》，改革雜志[J]，2007年8期；92-95
[5]《芻議信息化條件下會(huì)計(jì)實(shí)時(shí)控制三層次觀》，財(cái)會(huì)月刊[J]，2008年1月（核心期刊），5-6
[6]《國有企業(yè)所有者監(jiān)管模式與思路補(bǔ)充》，改革[J]，2009年6期；124-128；
[7]《公共技術(shù)平臺(tái)運(yùn)行效率表征：西部地區(qū)個(gè)案》；改革[J]，2010年第6期，62-88
[8]《國有企業(yè)所有者監(jiān)管模式的技術(shù)性改善策略研究》；生產(chǎn)力研究[J]，2011年第4月，146-147
[9]《公司治理視角的IT行業(yè)流程再造與導(dǎo)向》，改革[J]，2012年第2期，42-46
[10]《基于主體差異性的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟本質(zhì)探析》，中國經(jīng)貿(mào)導(dǎo)刊[J]，2012年第2期：65-66
[11]《基于共生理論的產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟本質(zhì)與運(yùn)行難點(diǎn)探析》，商業(yè)研究，2012年第6期，112-116；
[12]《基于公司治理的IT治理研究與發(fā)展綜述》，《財(cái)會(huì)月刊》（核刊），2012年第30期
[13]《工作倦怠、工作滿意度與工作生活質(zhì)量關(guān)系的實(shí)證研究》，，企業(yè)經(jīng)濟(jì)[J]，2014年7月，57-62
[14]《知識(shí)吸收能力視角的企業(yè)IT能力與聯(lián)盟創(chuàng)新績效的作用機(jī)理研究——基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的建模與仿真》，現(xiàn)代情報(bào)[J]，2014年5月，69-75
[15]《基于系統(tǒng)動(dòng)力學(xué)的企業(yè)IT能力與聯(lián)盟績效關(guān)系研究》，科技管理研究[J]，（通信作者）2014年第15期，108-114
[16]《外資持股、股權(quán)結(jié)構(gòu)與內(nèi)部控制信息披露質(zhì)量——基于我國上市公司的截面數(shù)據(jù)研究》，經(jīng)營與管理[J]，2014年第5期，107-111
[17]《社會(huì)嵌入視角的聯(lián)盟成員間并購整合動(dòng)態(tài)模擬》，華東經(jīng)濟(jì)管理[J]，CSSCI，2015年3月，162-169
[18]《信息技術(shù)應(yīng)用對(duì)企業(yè)營銷績效的影響基于營銷能力的中介效應(yīng)》，商業(yè)經(jīng)濟(jì)研究[J]，2015年第19期，44-46
二、獲獎(jiǎng)：
[1]《工商管理專業(yè)人才能力與素質(zhì)培養(yǎng)模式探索與實(shí)踐》獲重慶市優(yōu)秀教學(xué)成果獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)（主持人），2000年；
[2]《重慶市政府職能轉(zhuǎn)換機(jī)制與市場(chǎng)化體系建設(shè)政策研究》獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人），2002年；
[3]《重慶市高科技產(chǎn)業(yè)化與風(fēng)險(xiǎn)投資體制及政策研究》獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人），2003年；
[4]《重慶市高科技產(chǎn)業(yè)化發(fā)展戰(zhàn)略》獲重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人），2004年；
[5]《無線式數(shù)字遠(yuǎn)程智能專家評(píng)審系統(tǒng)的研究》獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，排名第五，2004年；
[6]《重慶市實(shí)施“百個(gè)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)鎮(zhèn)工程”發(fā)展戰(zhàn)略相關(guān)對(duì)策、政策與措施研究》獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人）2005年；
[7]《重慶市特色產(chǎn)業(yè)園區(qū)健康發(fā)展的決策咨詢研究》，獲國家發(fā)展和改革委員會(huì)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)，2005年；
[8]《西部地區(qū)高校信息化發(fā)展戰(zhàn)略》獲重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)（主持人），2006年；
[9]《時(shí)柵坐標(biāo)轉(zhuǎn)換方法與時(shí)柵位移傳感器研究》，中國電子學(xué)會(huì)電子信息科學(xué)技術(shù)獎(jiǎng)，二等獎(jiǎng)，第八；
[10]《重慶市工業(yè)公共技術(shù)供給平臺(tái)與機(jī)制研究》獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人），2007年；
[11]《中國軍工企業(yè)所有者監(jiān)管模式研究》獲重慶市哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，一等獎(jiǎng)（主持人），2008年；
[12]《進(jìn)城務(wù)工農(nóng)民現(xiàn)狀、問題與對(duì)策研究》，獲得重慶市第六次哲學(xué)社會(huì)科學(xué)優(yōu)秀成果獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人）；2009年2月
[13]《重慶主城新區(qū)產(chǎn)業(yè)集群布局研究》，獲重慶市科技進(jìn)步獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（主持人），2010年；
[14]《重慶市企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新診斷關(guān)鍵問題研究》獲重慶市政府發(fā)展獎(jiǎng)（主持人），2010年；
[15]《重慶市科技發(fā)展規(guī)劃政策研究》，獲重慶市政府發(fā)展獎(jiǎng)，三等獎(jiǎng)（排名第四）2012年。

[教育背景]
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