武漢理工大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師:趙富強(qiáng)

發(fā)布時(shí)間:2021-10-08 編輯:考研派小莉 推薦訪問(wèn):
武漢理工大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師:趙富強(qiáng)

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武漢理工大學(xué)管理學(xué)院導(dǎo)師:趙富強(qiáng) 正文


  姓名:趙富強(qiáng)
  性別:男
  出生年月:1975年07月
  籍貫:河南
  職稱:副教授
  研究方向:人力資源管理;企業(yè)戰(zhàn)略管理;應(yīng)急預(yù)警管理;城市發(fā)展管理

  趙富強(qiáng),男,漢族,生于1975年8月,武漢理工大學(xué)碩導(dǎo)、副教授,美國(guó)奧本大學(xué)訪問(wèn)學(xué)者,管理學(xué)博士(管理科學(xué)與工程)、經(jīng)濟(jì)學(xué)碩士(國(guó)際貿(mào)易與金融)、工學(xué)學(xué)士(內(nèi)燃機(jī)專業(yè)),國(guó)家自然科學(xué)基金同行評(píng)議專家,湖北省人力資源學(xué)會(huì)理事會(huì)員,武漢理工大學(xué)學(xué)報(bào)(社科版)評(píng)審專家,勞動(dòng)保障世界(理論版)特邀編審,作為主要成員參與《人力資源管理》湖北省精品課程建設(shè)。曾任(臺(tái)灣)動(dòng)力、上海華彩、智源雄略、海納人力、珞珈智業(yè)、圣堂廣告等高級(jí)咨詢顧問(wèn),達(dá)內(nèi)科技和武漢示范運(yùn)營(yíng)等戰(zhàn)略咨詢顧問(wèn),主持參與江鉆股份、凌云建裝、龍發(fā)股份、貓人內(nèi)衣、中化六建、東風(fēng)股份、風(fēng)順車橋、示范運(yùn)營(yíng)、上汽通用五菱、舵落口物流、湖北電建、弘博集團(tuán)、南華高速、魯北化工等多家企業(yè)的管理咨詢工作。

  研究方向:人力資源管理;企業(yè)戰(zhàn)略管理;應(yīng)急預(yù)警管理;城市發(fā)展管理

  主講課程:面向本科生——人力資源管理(雙語(yǔ))、組織行為學(xué)(雙語(yǔ))、職業(yè)發(fā)展與管理、人員素質(zhì)測(cè)評(píng)、管理學(xué)原理、物流與供應(yīng)鏈管理;面向全日制研究生——職業(yè)生涯管理、人力資本經(jīng)營(yíng)、安全系統(tǒng)工程;面向留學(xué)生——人力資源管理(英文);面向工程碩士MBA——國(guó)際貿(mào)易與金融、企業(yè)社會(huì)責(zé)任與倫理、安全系統(tǒng)工程。面向企業(yè)——精細(xì)化管理、精益生產(chǎn)、工作分析、人力資源、績(jī)效管理、薪酬管理、戰(zhàn)略管理、管理創(chuàng)新、市場(chǎng)營(yíng)銷、企業(yè)文化等培訓(xùn)。

  學(xué)術(shù)成就:在《科學(xué)學(xué)與科學(xué)技術(shù)管理》、《經(jīng)濟(jì)管理》、《企業(yè)管理》、《管理科學(xué)》、《南開經(jīng)濟(jì)研究》、《金融理論與實(shí)踐》、《對(duì)外經(jīng)濟(jì)貿(mào)易大學(xué)學(xué)報(bào)》等國(guó)內(nèi)外經(jīng)濟(jì)管理學(xué)術(shù)刊物和國(guó)際會(huì)議上共發(fā)表學(xué)術(shù)論文100余篇,其中人大復(fù)印資料全文轉(zhuǎn)載6篇,CSSCI全文轉(zhuǎn)載11篇,ISTP檢索17篇;出版專著《城市經(jīng)營(yíng)研究》,主編《機(jī)電企業(yè)管理導(dǎo)論考試指南》和《職業(yè)生涯管理》,統(tǒng)編《機(jī)電企業(yè)管理導(dǎo)論》,參編《人力資源管理:原理與方法》、《管理心理與行為》、《人力資源開發(fā)與管理》以及《跨國(guó)公司人力資源管理》等多部教材著作。

  科研經(jīng)歷:
  主持:
  1.湖北省社科基金:重大自然災(zāi)害和突發(fā)性事件應(yīng)急救援志愿者平臺(tái)建設(shè)研究;
  2.建設(shè)部軟科學(xué):城市綜合承載力預(yù)警管理研究等;
  3.校博士基金:城市經(jīng)營(yíng)研究;
  4.武漢舵落口物流公司發(fā)展規(guī)劃;
  5.人力資本經(jīng)營(yíng)研究;
  6.武漢電動(dòng)示范運(yùn)營(yíng)發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃;
  7.知識(shí)型員工全面激勵(lì)管理研究;
  8.上汽通用五菱人力資源管理;
  9.德普施(國(guó)際)教育機(jī)構(gòu)發(fā)展戰(zhàn)略。
  參與:
  1.國(guó)家社科基金:重大突發(fā)災(zāi)害事件全面應(yīng)急管理機(jī)制研究;
  2.教育部人文社科:服務(wù)代理企業(yè)知識(shí)吸收能力研究;
  3.國(guó)家自科基金:服務(wù)業(yè)生產(chǎn)率理論方法及其在中國(guó)的應(yīng)用研究;
  4.科技部軟科學(xué):科技支撐節(jié)能減排的機(jī)制與對(duì)策研究;
  5.湖北省科技廳:高新區(qū)以企業(yè)為主體的自主創(chuàng)新體系研究;
  6.青年晨光計(jì)劃:開放經(jīng)濟(jì)下組織學(xué)習(xí)復(fù)雜網(wǎng)絡(luò)協(xié)同的企業(yè)戰(zhàn)略績(jī)效管理;
  7.東風(fēng)股份:成本企劃管理研究與應(yīng)用;
  8.衡陽(yáng)風(fēng)順車橋:績(jī)效管理體系研究;
  9.河南省建設(shè)廳:市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制下經(jīng)營(yíng)城市;
  10.魯北化工:循環(huán)經(jīng)濟(jì)管理與應(yīng)用研究;
  11.東西湖區(qū)政府:東西湖區(qū)物流園區(qū)規(guī)劃;
  12.南華高速:我國(guó)船舶制造業(yè)持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略與對(duì)策;
  13.溫州市科技局:溫州主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)與高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)互動(dòng)發(fā)展研究;
  14.江西省勞動(dòng)局:人力資源管理等;
  15.構(gòu)建現(xiàn)代化管理體系研究;
  16.企業(yè)動(dòng)態(tài)聯(lián)盟研究;
  17.應(yīng)急咨訊傳媒系統(tǒng)等項(xiàng)目。

  通訊地址:武漢理工大學(xué)馬區(qū)管理學(xué)院184#,郵編:430070
  電子郵件:zhaofuq@gmail.com;zhaofq@whut.edu.cn

  *如果發(fā)現(xiàn)導(dǎo)師信息存在錯(cuò)誤或者偏差,歡迎隨時(shí)與我們聯(lián)系,以便進(jìn)行更新完善。

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